Applicant Portal

• Desarrollar y supervisar el portafolio de propuestas de proyectos especiales y productos de procuración (incluyendo patrocinio individual y/o aportaciones recurrentes con causa y otros). Desarrollar e implementar iniciativas de procuración que incluyan: identificación, cultivo, atracción de nuevos donantes individuales.
• Buscar activamente alianzas corporativas, estableciendo y cultivando relaciones duraderas con las empresas con el objetivo de recaudar donaciones e implementar proyectos con causa.
• Ser el enlace entre las demás unidades de la oficina para recopilar insumos y la información necesaria para la presentación de propuestas exitosas.
• Identificar oportunidades de procuración de fondos y solicitar información a las áreas pertinentes de forma oportuna y si la oportunidad así lo requiere.
• Responsable desde la fase de planificación, así como de la producción, incluida la tutoría de los proveedores de servicios en la creación de campañas y el desarrollo de materiales, la gestión de los sistemas necesarios (pasarelas de pago, plataformas de automatización del marketing, etc.) y la búsqueda/compra de espacios en los medios de comunicación.
• Asegurar el financiamiento para apoyar las prioridades de ChildFund México, incluyendo proyectos especiales, programas, expansión geográfica, entre otros. 
• Asegurar el buen manejo de la marca para la atracción y retención de donantes individuales, donantes mayores y donantes corporativos.
• Asegurar el patrocinio requerido para la realización de eventos especiales de procuración de fondos.
• Mantener actualización constante y monitorear los KPIs, así como proporcionar reportes regulares para la toma de decisiones que contemple: ingresos por donantes individuales, donantes corporativos, ROI por iniciativa / canal y otros en acuerdo con los KPIs usados por otras oficinas de país de  ChildFund.
• Administrar la información relativa a los donantes corporativos incluyendo las propuestas presentadas, fases de ejecución de los proyectos, reportes de resultados y actualización constante en el CRM existente.
• Elaborar e implementar una estrategia de adquisición de Socios Childfund, y colaborar estrechamente con Experiencia al Donante para su seguimiento y retención.
• Integrarse con los equipos de Fundraising de América Latina para compartir buenas prácticas.
• Asegurar el cumplimiento en métricas y objetivos de planificación anual de procuración de fondos.
• Estar alerta y receptivo a los riesgos de salvaguarda de la niñez; así como adquirir los conocimientos y habilidades pertinentes que le permitan promover prácticas de protección sólidas, comprender las políticas y procedimientos de protección infantil y comportarse de manera coherente con la Política de Protección Infantil de la organización.
• Otras inherentes al puesto.

• 5 años de experiencia laboral comprobada como mínimo en el desarrollo de iniciativas de procuración de fondos y responsabilidad social.
• Experiencia demostrada en estrategias de gestión, cultivo, desarrollo y seguimiento de recaudación de fondos.
• Experiencia en procuración de fondos para un contexto de Desarrollo Infantil u otro ámbito similar, preferiblemente en organismo  internacional o INGO.
• Experiencia en negociaciones de alto nivel y la construcción de relaciones estratégicas ganar/ ganar de largo plazo.
• Habilidad comprobada para definir y cumplir metas financieras.
• Habilidad para la toma de decisiones y el trabajo en equipo.
• Habilidad para el trabajo en organizaciones multiculturales y matriciales.
• Habilidad de expresión y comunicación verbal - escrita y presentaciones frente a diversos públicos.
• Alta iniciativa y proactividad.
• Disponibilidad para viajar al interior cuando se requiera.
• 100% inglés hablado y escrito.

ChildFund International está comprometido a salvaguardar los intereses, los derechos y el bienestar de las niñas y los niños con quienes está en contacto y a llevar a cabo sus programas y operaciones de manera segura para la niñez.

Descargo de responsabilidad: Esta descripción de cargo no es una lista exhaustiva de las habilidades, el esfuerzo, los deberes y las responsabilidades relacionados con la posición.